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| 我们的培训——团队建设培训 |
| 2013-08-19 16:12 作者：若岚 来源：研究会 浏览次数： 文字大小：
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虽说节气上是立了秋，但西安还是和全国各地一样------持续的高温天，我们研究会爱心互助小组的姐妹们却在如此闷热的天气里能待在宽敞的梅园会议室，享受着空调的凉爽；享受着台湾陈晓明老师的寓教于游戏的团队建设培训，让我不能不说这是研究会对我们组员的拳拳爱心和持续帮扶。
以前接受的培训也有过很多次，唯有这两天（8月10日和11日）的培训，我是几乎没有动笔的，原因之一是因为我在以前的每次培训后就很少翻看培训中的笔记，所以觉得记着也是几乎白记；原因之二是这次培训期间我也没有时间记笔记（全是热身活动和游戏），并且晓明老师也说了不用记，他会把RRT发给李琳老师以让我们学习。每个游戏都是大家一起进行，分组，比如套“呼啦圈”游戏盒“过硫酸河”；围成一圈，比如打轻球游戏；围坐桌子，比如分享自己和研究会的发展，好形象的名字——世界咖啡馆！
所有游戏的完成，都需要每个成员各抒己见，从中可以看出大家的智慧是无穷的，每个人都有自己的擅长，每个人都是独一无二的，而要很好的完成这些游戏，就是让每个人的都有发挥自己特长的机会，不扼杀一个哪怕看似不可以的方法，因为你没有尝试，凭什么你说它不行！要倾听每一个人的意见，最后达成共识，共同努力，才能达到目标。
在过程中，组员们都积极参与，分享经验和感受。每一个组员都愿意贡献自己的力量，我们执行组需要注意观察、鼓励、倾听大家的心声和意见，给大家充分的展示空间。
很多人在一起，往往大家会为一件事七嘴八舌，那么倾听就是非常重要的，一个好的团队，好的队员，一定是会尊重彼此，让彼此畅所欲言抒发自己的观点的，这点是必须把握的。
团队需要让人人发挥作用，资源共享。所以我觉得爱心互助小组执行组的成员除了多做事，做好事情之外，需要承担一个团队的发展，团结一致，使每个人的特点优势用到适合她的地方，才会人尽其才，皆大欢喜，凝聚团队力量。
在培训期间，拉拉手的创建人分享了她怎么从一个自闭症儿童的母亲成长发展为现在的拉拉手特殊教育组织中心的领导者的。可见每一个人的成功都是从无到有的过程，是无奈到光明的过程，是从无知到丰富的过程，也是从势单力薄到强大厚重的过程。
一系列的游戏和活动，我们开心，我们欢笑，我们争论，我们一致，最终我们从中得到启迪，发现问题，得到帮助，提升能力。
最后我们小组组员在晓明老师的启发下，分享出对小组的期待，作出了初步的行动计划。但是我觉得还可以在今后在团队的发展方面再深挖掘，期待姐妹们能集思广益，把我们的互助小组建设的有特色、有生机、有潜力、有影响的组织。感谢陕西妇女研究会对我们多年的支持!感谢研究会老师和志愿者对我们的陪伴、帮助!感谢晓明老师的培训带给我们的快乐、启迪、提升！ |
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